Nuestra misión laboral
¿Por qué trabajar en LUMARA?”
En LUMARA, creemos que el talento comprometido es la clave para transformar realidades. Nuestro equipo trabaja con pasión, rigor y convicción en la defensa de los derechos humanos en contextos desafiantes.
Ofrecemos un entorno colaborativo, ético y con impacto real.
Vacantes activas
Director/a de Programas de Derechos Humanos
Ubicación: Remoto o Sede Principal en Durham, NC
Tipo de puesto: Tiempo completo / Contrato
Descripción del puesto:
Buscamos una persona con profundo compromiso con la defensa de los derechos humanos para liderar la planificación, implementación y supervisión de todos los programas temáticos de LUMARA. Esta persona garantizará la alineación estratégica de nuestras acciones con nuestra misión global, supervisando equipos y proyectos en contextos represivos.
Responsabilidades:
Diseñar y coordinar programas estratégicos de derechos humanos.
Supervisar la ejecución operativa de proyectos internacionales.
Establecer alianzas con ONGs, organismos multilaterales y actores locales.
Coordinar con los equipos de investigación, incidencia y comunicación.
Requisitos:
Título en Derechos Humanos, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas o campo relacionado.
Mínimo 5 años de experiencia en ONGs o instituciones de defensa de derechos.
Conocimiento sólido de contextos autoritarios y represión sistemática.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y análisis estratégico.
Director/a de Investigación y Documentación
Ubicación: Remoto / Presencial opcional
Tipo de puesto: Medio tiempo / Tiempo completo
Descripción del puesto:
Será responsable de liderar la producción de investigaciones rigurosas sobre violaciones de derechos humanos, documentar testimonios y evidencias, y coordinar publicaciones que fundamenten nuestras denuncias y campañas.
Responsabilidades:
Supervisar investigaciones temáticas y territoriales.
Garantizar metodologías éticas y seguras en la documentación de casos.
Publicar informes, dossiers, fichas analíticas y alertas urgentes.
Gestionar bases de datos de testimonios y evidencias.
Requisitos:
Formación académica en Sociología, Derecho, Ciencias Sociales o afines.
Experiencia probada en investigación en contextos sensibles.
Dominio de estándares internacionales de documentación en DDHH.
Alta sensibilidad ética y capacidad de análisis crítico.
Director/a de Incidencia y Comunicación
Ubicación: Remoto o híbrido
Tipo de puesto: Tiempo completo
Descripción del puesto:
Encabezará las estrategias de comunicación institucional e incidencia pública y política. Deberá liderar campañas globales, coordinar relaciones con medios y diseñar narrativas potentes para amplificar nuestra voz ante gobiernos, organismos internacionales y ciudadanía.
Responsabilidades:
Diseñar campañas de comunicación e incidencia de alto impacto.
Supervisar redes sociales, boletines, notas de prensa y posicionamientos.
Representar a LUMARA ante medios, conferencias y foros internacionales.
Monitorear tendencias informativas y amenazas comunicacionales.
Requisitos:
Estudios en Comunicación Social, Periodismo, Relaciones Internacionales o similares.
Experiencia en campañas de advocacy y manejo de crisis.
Alta capacidad de redacción, síntesis y vocería pública.
Sensibilidad con narrativas de justicia y libertad.
Director/a Legal
Ubicación: Presencial / Híbrido / Remoto
Tipo de puesto: Tiempo parcial con posibilidad de expansión
Descripción del puesto:
Se encargará del respaldo jurídico de la organización, la defensa legal de casos documentados, y la articulación con redes de abogados/as defensores/as de derechos humanos.
Responsabilidades:
Asesorar jurídicamente a los equipos y proyectos.
Representar legalmente a víctimas (cuando sea pertinente).
Elaborar análisis legales sobre legislaciones represivas.
Coordinar acciones legales internacionales (e.g. CIDH, ONU).
Requisitos:
Abogado/a titulado/a con especialización en derechos humanos.
Experiencia en litigio estratégico nacional o internacional.
Conocimiento de sistemas internacionales de protección de DDHH.
Alta ética profesional y compromiso con la justicia.
Director/a Psicosocial
Ubicación: Remoto con disponibilidad para misiones puntuales
Tipo de puesto: Contrato por horas / Proyecto
Descripción del puesto:
Tendrá a su cargo la atención psicosocial de víctimas de represión, así como del equipo interno, garantizando estrategias de cuidado emocional, acompañamiento y recuperación.
Responsabilidades:
Brindar atención psicosocial a defensores y víctimas.
Diseñar protocolos de autocuidado institucional.
Capacitar a equipos en primeros auxilios emocionales.
Coordinar con especialistas y redes de apoyo externas.
Requisitos:
Psicólogo/a clínico/a o comunitario/a con experiencia en trauma político.
Experiencia comprobada en acompañamiento a víctimas de violencia estatal.
Capacidad para diseñar y sostener procesos éticos y respetuosos.
Director/a de Recursos Humanos y Formación
Ubicación: Remoto o Sede Principal
Tipo de puesto: Tiempo completo / Medio tiempo
Descripción del puesto:
Será el responsable de reclutar, formar y acompañar al equipo humano de LUMARA, implementando una cultura institucional ética, segura e inspiradora.
Responsabilidades:
Diseñar e implementar políticas de RRHH con enfoque de DDHH.
Coordinar convocatorias, contrataciones y procesos de inducción.
Promover espacios de formación continua y bienestar organizacional.
Asegurar la diversidad, inclusión y protección del personal.
Requisitos:
Formación en Psicología Organizacional, Gestión de Talento o afines.
Experiencia en estructuras organizativas no tradicionales.
Enfoque de liderazgo horizontal, ético y transformador.
Valores institucionales
- Justicia
- Dignidad
- Transparencia
- Accion Global
- Respeto a la diversidad